ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЗИППИ»
Компания зарегистрирована 2 августа 2012 года
Основной вид деятельности
620143, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, стр. 19, офис 517/2
На карте
50 000 руб.
Общества с ограниченной ответственностью
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
В реестре с 10 августа 2018 года
Категория субъекта МСП: микропредприятие
Среднесписочная численность работников
Организация зарегистрирована 11 лет назад
Нет долгов по исполнительным производствам
Организация не включена в реестр недобросовестных поставщиков
Нет дисквалифицированных лиц в составе исполнительных органов
Нет массовых руководителей
Нет массовых учредителей
Выписка из ЕГРЮЛ
Основной вид деятельности ООО «ЗИППИ»
Дополнительные виды деятельности (18)
Производство сборных деревянных строений
Деятельность полиграфическая и предоставление услуг в этой области
Ремонт машин и оборудования
Производство электромонтажных работ
Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха
Выручка за 2013–2020 годы
Финансовые показатели ООО «ЗИППИ» за 2020 год
Информация о контрактах, заключенных через систему государственных закупок
В роли поставщика
2 августа 2012 года
Присвоен ОГРН 1126683002126
24 декабря 2020 года
Юридический адрес изменен с 624055, Свердловская область, Белоярский район, с. Косулино, ул. Ленина, д. 47 на 624053, Свердловская область, Белоярский район, с. Косулино, ул. Ленина, д. 47
20 октября 2021 года
Юридическим лицом принято решение об изменении места нахождения
3 декабря 2021 года
Организация снова является действующей
Юридический адрес изменен с 624053, Свердловская область, Белоярский район, с. Косулино, ул. Ленина, д. 47 на 620143, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, стр. 19, офис 517/2
2 ноября 2022 года
Сокращенное наименование организации изменено с ООО «ЗИППИ»» на «
По данным ЕГРЮЛ, компания «ЗИППИ» зарегистрирована 2 августа 2012 года по адресу 620143, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, стр. 19, офис 517/2. Регистрацию осуществила инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга.
Реквизиты юридического лица: ОГРН 1126683002126, ИНН 6683001664, КПП 668601001. Организационно-правовая форма: «Общества с ограниченной ответственностью». Уставный капитал составляет 50 тыс. руб.
Контактные телефоны: +78005002017, +79636388884.
Основным видом деятельности ООО «ЗИППИ» является «Деятельность по письменному и устному переводу». Организация также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Работы столярные и плотничные», «Деятельность рекламная», «Производство сборных деревянных строений», «Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками» и других.
Учредитель и генеральный директор — Зиду Николай Викторович.
На 6 апреля 2023 года организация является действующей.
В Ярэнерго прошла серия встреч руководства филиала с персоналом производственных подразделений, направленных на предупреждение травматизма при проведении работ на объектах электросетевого хозяйства.
На каждой встрече сотрудникам напоминали о важности соблюдения норм охраны труда при проведении плановых и аварийных работ в электроустановках и прорабатывали случаи нарушения правил на других предприятиях.
Также обращали внимание работников на то, что безопасность труда важнее скорости работ, и рассказывали о концепции «Нулевой травматизм».
— Наш приоритет номер один — жизнь и здоровье, чтобы персонал возвращался домой целым и невредимым. Поэтому во всех подразделениях ведется постоянная работа, направленная на недопущение случаев производственного травматизма и создаются все условия для безопасного проведения работ. Для этого все сотрудники снабжаются необходимыми средствами защиты, спецодеждой, инструментами и приспособлениями, — подчеркнул первый заместитель директора — главный инженер филиала «Россети Центр Ярэнерго» Владимир Плещев.
В июне текущего года руководители по направлениям деятельности филиала «Россети Центр Ярэнерго» провели более 13 встреч с трудовыми коллективами всех производственных структурных подразделений.
Личный формат общения позволяет наладить прямую связь между руководством и персоналом, показать стратегии развития охраны труда на предприятии и значимость работы по предупреждению производственного травматизма.
29.06.2021 11:21Распечатать
